KLP, KS, Norsk Sykepleierforbund og Fagforbundet samarbeider om en kampanje for å øke sektoren attraktivitet i arbeidsmarkedet. Vi tilbyr også gratis materiell som kan brukes lokalt til kommuner, og fylkeskretser og fylkeskontor.
Det kommer frem i en fersk undersøkelse gjennomført av Norstat for KLP.
– Det er tydelig at mange unge ikke kjenner til spekteret av spennende karrieremuligheter som kommune- og helse-Norge har å tilby. Det ønsker vi å gjøre noe med, sier Gro Myking, konserndirektør kommunikasjon og marked i KLP.
Samarbeider om rekruttering
Konservative anslag sier at kommunene kommer til å trenge 50 000 flere arbeidstakere i løpet av de 10 neste årene for å kunne levere tjenester på samme nivå som i dag, og allerede nå mangler vi 15 000 arbeidstakere i helsesektoren. Nylig lanserte KLP, Fagforbundet, Norsk sykepleierforbund (NSF) og KS et samarbeid for å ta tak i rekrutteringsutfordringen.
Samarbeidet går blant annet ut på å delta på utdanningsmesser for å synliggjøre det enorme mulighetsrommet i disse meningsfylte yrkene for morgendagens arbeidstakere, samt å fremheve at dette er gode, spennende og trygge jobber. I løpet av januar og februar har omtrent 25 000 ungdommer fra videregående og ungdomsskoler besøkt messene, der KLP, KS, NSF og Fagforbundet har stått sammen under parolen “klar for en jobb med mening?". Kommuner og helseforetak har også fått anledning til å bestille gratis materiell med samme budskap, som kan brukes i andre lokale utdanningsmesser og karrieredager.
Et kunnskapsgap
Selv om nær halvparten av de unge oppgir at de ikke ønsker å jobbe i kommune- eller helsesektoren, er det noen lyspunkt i undersøkelsen. Hele 61 prosent av de som allerede arbeider i sektoren opplever arbeidsplassene som attraktive.
– Et så stort gap mellom de som allerede jobber i sektoren og de som ikke gjør det, kan tyde på at mange ikke vet hvor meningsfylt og faglige utfordrende det kan være å jobbe innen kommunesektoren og helsevesenet, sier Myking.
–Hvis vi sammen kan gjøre noe for å tette dette kunnskapsgapet, vil det komme hele samfunnet til gode.
Hva gjør vi med den store mangelen på arbeidskraft i kommune- og helse-Norge?
Se blant annet Mette Nord fra Fagforbundet, Lill Sverresdatter Larsen fra Norsk Sykepleierforbund, Tor Arne Gangsø fra KS, Sverre Thornes og Gro Myking fra KLP i webinaret der det nye samarbeidsprosjektet ble lansert i januar 2022: