Det folk flest forbinder med offentlig tjenestepensjon er at den skal gi deg 66 prosent av lønnen i pensjon inkludert folketrygden. Tjenestepensjon + folketrygd = 66 prosent av sluttlønn.
Du som jobber i det offentlige, har lov- eller tariffbestemt rett til offentlig tjenestepensjon. Der pensjon i privat sektor er forskjellig fra arbeidsgiver til arbeidsgiver, er offentlig tjenestepensjon en ferdig pakke med både alderspensjon, uføre- og etterlattepensjon. Denne pakken er blitt til etter forhandlinger mellom partene i arbeidslivet gjennom mange år.
Men bak uttrykket “partene i arbeidslivet” befinner det seg mennesker som bruker mye tid på å forhandle hvordan pensjonen din faktisk skal bli. Dette er folk som kan mye om pensjon og som kommer til forhandlingsbordet med ulike ønsker på vegne av hvem de representerer:
Arbeidstakerorganisasjonene (fagforeningene)
Dette er representanter for de ansatte i offentlig sektor. De jobber for å ivareta og forbedre arbeidsvilkårene, inkludert pensjonsrettighetene. Fagforeningene forhandler på vegne av sine medlemmer.
I filmen over møter Natalia Marit, som er advokat i Norsk sykepleieforbund, og som dermed representerer alle Norges sykepleiere i forhandlingene. Marit og Sykepleieforbundet er spesielt opptatt av at sykepleierne skal ha en rettferdig pensjon og at belastningen denne yrkesgruppen opplever i jobben, blir ivaretatt i forhandlingene med de andre partene i offentlig sektor. På samme måte vil de andre arbeidstakerorganisasjonene representere sine yrkesgrupper og deres særinteresser.
Arbeidsgiverrepresentantene
Når Marit og de andre arbeidstakerorganisasjonene skal møte sin motpart i forhandlingene, er det arbeidsgiverrepresentantene de møter. I offentlig sektor er dette ofte representanter fra de ulike kommunene, helseforetakene eller statlige institusjoner. Arbeidsgiverrepresentantene, som for eksempel KS, forhandler mot fagforeningene om pensjonsvilkårene, innenfor de økonomiske og politiske rammene som er satt av staten.
Staten
Videre spiller staten, gjennom regjeringen og de relevante departementene, en nøkkelrolle i å forme fremtiden for offentlig tjenestepensjon. Statens hovedoppgave er å sikre bærekraftige og ansvarlige økonomiske vilkår for pensjonssystemet, som kan videreføres i fremtiden.
