Tre stående kollegaer rundt et bord.

Arbeidsmiljø-spå

Vi har utviklet fem ulike arbeidsmiljø-spåer som kan hjelpe dere med å sette i gang samtaler og refleksjoner rundt viktige temaer i arbeidsmiljøet. Ved å skrive ut og brette spåene, får dere et enkelt og engasjerende verktøy som kan brukes i teammøter, workshops eller som en del av HMS-arbeidet.

Et engasjerende verktøy for bedre arbeidsmiljø

Hva er en arbeidsmiljø-spå?

En arbeidsmiljø-spå er et brettespill inspirert av den klassiske papirspåen. Hver spå inneholder spørsmål og refleksjonstemaer knyttet til ulike aspekter av arbeidsmiljøet. Ved å bruke spåen kan dere på en uformell måte ta opp viktige temaer og fremme dialog blant kolleger.

 Slik bruker dere spåene

  1. Skriv ut den ønskede spåen på et A4-ark.
  2. Brett spåen etter instruksjonene som følger med.
  3. Bruk spåen i grupper eller par for å diskutere spørsmålene som dukker opp.

Dette kan være en fin aktivitet i forbindelse med HMS-dager, teammøter eller som en del av det kontinuerlige arbeidet med å forbedre arbeidsmiljøet.

Våre fem arbeidsmiljø-spåer

Her finner dere de fem ulike spåene, hver med sitt unike fokusområde:

Spå 1: Kommunikasjon og samarbeid

  • Fokus på hvordan vi kommuniserer og samarbeider i hverdagen.
  • Last ned spå 1

Spå 2: Arbeidsglede og motivasjon

  • Utforsker hva som gir oss arbeidsglede og hvordan vi kan motivere hverandre.
  • Last ned spå 2

Spå 3: Stress og mestring

  • Tar opp temaer rundt stress, press og hvordan vi kan håndtere utfordringer. 
  • Last ned spå 3

Spå 4: Inkludering og mangfold

  • Diskuterer hvordan vi kan skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.
  • Last ned spå 4

Spå 5: Tilbakemeldingskultur

  • Fremmer refleksjon rundt hvordan vi gir og mottar tilbakemeldinger.
  • Last ned spå 5
Man og dame som står utendørs og smiler

Har du spørsmål eller ønsker du å dele erfaringer?

Vi setter pris på tilbakemeldinger og historier om hvordan spåene brukes i ulike virksomheter. Ta gjerne kontakt med vårt HMS-team på hms@klp.no for spørsmål, innspill eller deling av erfaringer.