Årsturnus i Sarpsborg kommune
Sarpsborg innførte årsturnus i blant annet kommunens hjemmetjeneste, og ser en rekke gode resultater. Mindre bruk av vikarer, økte stillingsprosenter for ansatte som ønsker det og bedre kvalitet på tjenestene er noen av erfaringene. Men hvordan oppleves årsturnus for dem det påvirker mest, nemlig sykepleierne, helsefagarbeiderne, teamlederne - og ikke minst pasientene?
- Adel Ahmed Al-Khatib, helsefagarbeiderJeg visste ikke at det var så bra med årsturnus. Jeg føler at det gir meg mye bedre oversikt og at jeg kan velge selv hvilke dager jeg kan jobbe og ikke.
Sarpsborg kommune er en del av KLPs arbeidsmiljønettverk. KLPs arbeidsmiljønettverk er en toårig møteplass for prosjekter som jobber med arbeidsmiljøutvikling. Du kan lese mer om nettverket og andre prosjekter som har vært med her.
