Få innsikt i vilkårene for å få etterlattepensjon.
Etterlattepensjon
Etterlattepensjon skal sikre økonomi for ektefelle eller barn dersom en ansatt dør. Pensjonen blir beregnet ut fra den avdødes inntekt, og medlemskap i alle offentlige tjenestepensjonsordninger.
Når en ansatt dør
Det finnes to typer etterlattepensjon: ektefellepensjon og barnepensjon.
Ektefellepensjon
Ektefellepensjon er pensjon som utbetales månedlig til etterlatte som er gjenlevende ektefelle eller gjenlevende registrert partner. Det er viktig å merke seg at samboere ikke har rett til etterlattepensjon fra KLP, selv om de har bodd sammen i mange år eller har felles barn.
Barnepensjon
Barnepensjon kan gis til barn av avdøde som er under 20 år.
Etterlattepensjonen beregnes ut fra den avdødes stillingsprosent og hvor lenge vedkommende har vært medlem i offentlig tjenestepensjonsordning. Pensjonen utbetales av KLP i tillegg til eventuell støtte fra Nav.
Hva må dere som arbeidsgiver vite?
- KLP blir kjent med dødsfall når vi får melding om det fra Folkeregisteret, Nav, etterlatte eller arbeidsgiver. Ved dødsfall når medlemmet fortsatt er i jobb, bør dere sjekke at de siste opplysningene om medlemmet i ansattoversikten er korrekt.
- Ved hjelp av folkeregisteret kontakter vi etterlatte med informasjon og søknadsskjema. Etterlatte må selv søke om etterlattepensjon. For barn søker verge eller gjenlevende forelder.
- Det er viktig at ansatte vet at dette er en del av pensjonsordningen.
