De store endringene i pensjonsregelverket for offentlig tjenestepensjon trer i kraft 1. januar neste år. Det gjelder for alle som er født i 1963 eller senere, og de aller første som kan benytte seg av det er medlemmer født tidlig på året. De som har bursdag i januar og som ønsker å ta ut pensjon i februar, fikk mulighet til å søke allerede 1. november. Det betyr at vi tiden fremover i stadig større grad vil behandle helt nye pensjonssøknader.
Som arbeidsgiver er det viktig at du husker at dette kun gjelder for medlemmer født i 1963 eller senere. For alle som er født tidligere, gjelder fortsatt det gamle regelverket og rutinene dere kjenner fra før.
Ny kalkulator
Du har kanskje fått med deg at vi har lansert en ny pensjonskalkulator? Også den er tilpasset medlemmer født i 1963 eller senere, og ligger lett tilgjengelig på Min Side. Har du ansatte som vurderer å ta ut hele eller deler av pensjonen, er det lurt å anbefale dem å sjekke her. I kalkulatoren finner de informasjon om regelverket og kan velge ulike scenarioer. Du som arbeidsgiver kan hjelpe til med informasjon og veiledning, men medlemmet må selv søke om pensjon. Søknader kan nå sendes direkte fra kalkulatoren.
Den gamle kalkulatoren gjelder fortsatt for de som er født i 1962 eller tidligere. Medlemmer i disse kullene vil derfor fortsatt finne denne når de logger seg inn på Min Side.
De største forskjellene
Medlemmer født til og med 1962 får AFP som en førtidspensjon som opphører ved 67 år. De som er født i 1963 og senere får AFP livsvarig som er en pensjonsdel som utbetales livet ut. Kvalifiserer de ikke til AFP livsvarig, kan de få betinget tjenestepensjon.
De som tar ut delene i alderspensjonen kan fortsette i full jobb, uten at det påvirker pensjonen som er til utbetaling. Dette gjelder også AFP livsvarig eller betinget tjenestepensjon.
Medlemmene søker om pensjon i kalkulatoren på Min side. De nye søknadene krever ingen behandling fra dere som arbeidsgiver. Søknadsbehandlingen knyttet til søknader om AFP til og med årskullet 1962, fortsetter som normalt på Kundeside.
Det nye regelverket gjør at det vil lønne seg å jobbe lenger, og utsette uttaket av pensjon.
De som har særaldersgrense 65 år og som er født i 1963 og 1964 har fortsatt mulighet til å søke om tidligpensjon, dersom de oppfyller vilkårene. Det er viktig å huske på at de kan ha flere alternativer.
Dette bør du gjøre
Det kan være lurt å orientere arbeidstakere som nærmer seg 62 år om at regelverket er annerledes enn for de som gikk av i 2024 og før. Vilkårene for AFP er også endret, og derfor kan du anbefale arbeidstakere i begynnelsen av 50-årene å ta AFP-sjekken med jevne mellomrom. Du kan gjerne oppfordre medlemmer i KLP til å sette seg inn i pensjon tidlig, både ved å lese mer om sine muligheter på våre nettsider og motta nyhetsbrev fra KLP.
Hold deg oppdatert
Pensjonsdelene leveres av KLP på vegne av arbeidsgiver og som følge av avtalen arbeidsgiverne har i sitt tariffområde eller i særskilte avtaler. Det gjenstår fortsatt flere detaljer i regelverket for de født i 1963 og senere, og når det er klart vil vi sende ut informasjon om dette.
Ønsker du å lese mer om regelverket og lære om pensjon for de født etter 1963 og senere anbefaler vi å benytte våre medlemssider, du kan også delta på kurs for arbeidsgivere med offentlig tjenestepensjonsavtale hos KLP.
Hva gjør vi i KLP
Vi har i lang tid forberedt oss på pensjonsendringene. Blir du sittende med pensjonsspørsmål som du er usikker på, er vårt kompetansesenter for pensjon klart for å hjelpe deg eller medlemmet. Ikke nøl med å ta kontakt, det er derfor vi er her.
